A área da Psicologia Organizacional visa aplicar os conhecimentos científicos do comportamento humanos em prol do desenvolvimento humano dentro das organizações, saúde e bem-estar dos colaboradores, refinamento do processo seletivo interno e externo, e gerar um ambiente de produtividade, engajamento e motivação.
São inúmeras as formas de contribuição da área da Psicologia para o cenário organizacional,  diagnóstico de clima, análise de cultura e valores organizacionais, teste de avaliação de personalidade, perfil e comportamento, intervenção psicológica junto aos colaboradores etc.

Com o crescente número de indicadores de transtornos psicológicos e psicopatologias da população na sociedade atual, indicando número altos de ansiedade, depressão, síndrome de burnout, entre outras, e considerando que o ambiente de trabalho é de suma importância para os números indicados, o trabalho voltado à humanização das empresas, cuidando do seu capital humano, corrobora para uma sociedade mais saudável mentalmente e produtiva.
Sob a premissas dos temas do autoconhecimento e desenvolvimento humano, o curso apresenta os conceitos das escolas psicológicas aplicados ao contexto organizacional.